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古人云:“人無忠信，不可立于世”，忠誠是一個人最重要的品質，作為員工，你必須忠誠于公司，作為成員，你必須忠誠于團隊。在職場，忠誠是衡量一個職業人是否具有良好職業道德的前提和基礎。

智慧和勤奮猶如金子般珍貴，而比智慧和勤奮更為珍貴的則是忠誠。忠誠可以體現在很多方面：關心公司的發展和前景、維護公司的利益和榮譽、平衡欲望的利弊與取舍。一個員工對企業是否忠誠，既不是工齡很長，一輩子待在一個企業；也不是職務很高，權利很大；更不是阿諛奉承、曲意逢迎……而是要在其位、履其職、盡其責，做到身有所正、行有所止、業有所成。對自己所從事的工作是否竭盡全力、精益求精，是否事事以企業為核心，是否舍私利而顧大局等。

一個人的技能是可以培養的，而品德卻是難以約束的，要知道，忠誠比能力和才華更重要，任何一個企業，寧愿提拔一個才能尚可，但忠誠度高、可以信賴的員工，也不會去接受一個極富才華和能力，但卻總在盤算自己的“小九九、小算盤”的人。忠誠度高的人，能夠在大是大非面前堅守原則，不弄虛作假，不做“兩面人”。當一個人對公司不忠時，不僅是是失去了職業道德，而且丟失了一個人的尊嚴、誠信、榮譽以及大好前程。

工作為我們提供了生存所需，也為我們提供了成就夢想和實現個人價值的平臺，既然選擇了企業，我們就是企業的主人，投入自己的感恩和忠誠，將身心融入公司，盡職盡責。如果沒有“干一行，愛一行”的精神，就很難干好本職工作，既然選擇了這家企業，選擇了這個崗位，就要努力做到“敬業”二字，從某種方面來說，這就是對企業的忠誠體現，也是員工自身素質的體現。此外，忠誠是造就你的職業聲譽和個人品牌最重要的因素，忠誠的員工是公司發展的脊梁，公司也才能放心的委以重任，個人和企業得到雙贏和發展。

誠信做人，坦蕩做事，保守機密。齊普生作為一個總代企業，在這個商業生態鏈上有著舉足輕重的作用和位置，公司的商業機密是企業無形的資產，每個員工都須把忠誠企業作為自己的行事準則。任何情況下，不能“身在曹營心在漢”，不得利用公司的平臺和資源，做些陽奉陰違之事；不能利用工作便利，為自己謀取利益，企圖瞞天過海；更不能損公肥私、見利忘義，挖企業的墻角。“忠誠”二字，不是口頭禪，表現在你的行動和行為上，能嚴守做人的“底線”，不逾矩公司的“紅線”，也才能贏得機會和發展。企興己興，企榮己榮，企衰己衰，對公司負責，對自己的職業生涯負責。